Школьникам и студентам Ростовской области необходимо заявить о своем трудоустройстве в Пенсионный фонд 

28 июня 2018 г. 13:44:00

 Школьники и студенты Ростовской области, получающие федеральную социальную доплату (ФСД) к пенсии по инвалидности и по потере кормильца, а также компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособными гражданами и инвалидами 1 группы, обязаны проинформировать Пенсионный фонд об устройстве на работу (на постоянной основе или в период летних каникул) и прохождении оплачиваемой практики.

 В соответствии с законодательством право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии (ФСД), компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособными или пожилыми людьми имеют только неработающие граждане. В случае трудоустройства во избежание переплат получатель обязан безотлагательно сообщить об этом в Пенсионный фонд для временной приостановки указанных выплат на период работы. В управление ПФР по месту жительства необходимо представить трудовой договор/трудовую книжку (или другой документ, подтверждающий факт трудоустройства).
Если молодые люди – получатели указанных выплат - не сообщат о своём трудоустройстве, то впоследствии им придется вернуть в добровольном или судебном порядке в Пенсионный фонд излишне выплаченные им суммы ФСД или компенсационной выплаты за период их работы.
 Важно. По окончании трудовой деятельности нужно снова обратиться в Пенсионный фонд для возобновления положенных выплат. Уведомить ПФР об изменении статуса занятости можно в режиме онлайн, отправив электронное заявление «О факте осуществления (прекращении) работы». Данный сервис доступен в «Личном кабинете» на официальном сайте ПФР https://es.pfrf.ru/ и на портале госуслуг.

В первые годы после наступления пенсионного возраста работает 40% пенсионеров Ростовской области 

22 июня 2018 г. 17:17:00

Подготовлен законопроект о поэтапном повышении пенсионного возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Предложение об изменении возраста трудоспособности обусловлено формированием иной демографической ситуации в стране с учетом мировой тенденции старения населения. Продолжительность жизни в нашем регионе увеличивается. Показатель ожидаемой продолжительности жизни в Ростовской области на начало 2018 года составляет 73 года (среднероссийский 72,7 лет). Доля пожилых людей в населении растёт, а доля официально работающих граждан, которые уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд, в процентном соотношении снижается. Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции.

В последние три года в среднем увеличение пенсий осуществлялось на 400–500 рублей. Таким образом, средний размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров на 1 апреля 2018 года в Ростовской области – 13224 рубля. Коэффициент замещения страховой пенсией по старости утраченного заработка в нашей области – 43,7 % (среднемесячная заработная плата в РО в апреле 2018 года – 30 237 рублей). Повышение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1000 рублей в год.

СПРАВОЧНО

Численность населения Ростовской области – 4,2 млн. человек, из них пенсионеров – 1,3 млн. человек или 31% населения; количество получателей страховой пенсии по старости 1млн. 76 тыс.жителей области. При этом в первые годы после наступления пенсионного возраста работает более 40% пенсионеров нашей области.

Две трети пенсионеров нашей области составляют женщины. 74% женщин Ростовской области, получающих страховую пенсию по старости, старше 60 лет. 59% мужчин нашей области, получающих страховую пенсию по старости, старше 65 лет.

В соответствии с разработанным проектом федерального закона повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, а также в связи с радиационным воздействием. Доля пенсионеров нашей области, которые получают «льготные» пенсии и которых не затронет предполагаемое повышение пенсионного возраста, составляет 22% (об общей численности получателей страховой пенсии по старости).

Донские семьи могут оформить электронный сертификат на материнский капитал 

19 июня 2018 г. 18:00:00

Пенсионный фонд России реализовал новые возможности, делающие программу материнского капитала более простой и удобной для семей. Теперь у них есть возможность не только подавать электронное заявление о выдаче сертификата или распоряжении средствами материнского капитала, но и получать сам сертификат в электронной форме.

Для оформления электронного сертификата на материнский капитал необходимо подать соответствующее заявление через «личный кабинет» на сайте Пенсионного фонда или Портале госуслуг. Далее, как и в случае с обычным сертификатом, заявителю необходимо обратиться в Пенсионный фонд в течение 5 рабочих дней. Сделать это нужно будет только один раз – чтобы представить документы личного хранения, к которым, например, относятся свидетельства о рождении детей.

Повторно обращаться за самим сертификатом не потребуется – после вынесения Пенсионным фондом положительного решения о предоставлении материнского капитала электронный сертификат будет автоматически направлен в «личный кабинет» заявителя. Вместе с сертификатом в кабинет будет также направлен электронный документ, содержащий все необходимые сведения о сертификате. Эти данные можно просматривать на экране или распечатать.

Многие семьи, оформляющие сегодня материнский капитал, делают это, используя электронные сервисы ПФР. С начала 2018 года в нашей области принято более 7 тыс. заявлений о выдаче сертификата на материнский капитал, из них 2 тыс. заявлений (29%) были поданы через «личные кабинеты» на сайте ПФР и портал госуслуг; 5 тыс. заявлений (71%) – через многофункциональные центры.

Активно семьи используют электронные сервисы и по распоряжению средствами материнского капитала. С начала года в Ростовской области принято 8 тыс. заявлений семей о распоряжении средствами материнского капитала, из них почти 3тыс. (38 %) были поданы электронно; 4,5 тыс. заявлений (56%) – через офисы МФЦ, 6% заявлений поданы лично через клиентские службы Пенсионного фонда.

Отделение Пенсионного фонда России по Ростовской области напоминает телефон «горячей линии» 

19 июня 2018 г. 17:57:00

Отделение Пенсионного фонда напоминает жителям Ростовской области телефон «горячей линии»: (863)306-10-20. Телефон доверия для обращения граждан по фактам выплат "серой" зарплаты: 8(863)306-10-25.

Обращаем внимание, во всех городах и районах нашей области действуют свои телефоны «горячих линий». С контактами и графиком работы территориальных органов можно ознакомиться по ссылке (раздел «Контакты», вкладка «Структура отделения»): http://www.pfrf.ru/branches/rostov/contacts/.

По рабочим дням граждане могут получать консультации по актуальным вопросам пенсионного обеспечения, материнского (семейного) капитала, получения услуг ПФР в электронном виде и многим другим вопросам.

О возрасте трудоспособности некоторых категорий граждан 

15 июня 2018 г. 17:56:00

14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

В соответствии с разработанным проектом федерального закона повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, а также в связи с радиационным воздействием.

Повышение пенсионного возраста не предусматривается:

1. Для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым в результате специальной оценки условий труда:

  • на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);
  • в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);
  • в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
  • в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (мужчины и женщины);
  • в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);
  • на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);
  • в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);
  • на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);

А также:

  • трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
  • рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);
  • водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);
  • спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).

2. Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

  • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет,
  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
  • инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);
  • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);
  • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);
  • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

3. Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

4. Для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

Подготовлен законопроект об увеличении периода трудоспособности граждан 

15 июня 2018 г. 17:51:00

14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года.

Изменения не затрагивают нынешних пенсионеров – получателей пенсий по линии Пенсионного фонда России. Они, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами. Более того, повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Увеличение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1000 рублей в год. В последние три года в среднем увеличение пенсий осуществлялось на 400–500 рублей. Так, в 2016 году увеличение составило 399 рублей, в 2017 году – 524 рубля, в 2018 году – 481 рубль.

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Повышение возраста трудоспособности на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Граждане, указанных годов рождений, с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте 61 года и 56 лет соответственно.

Предлагаемые этапы:

Мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года и 56 лет соответственно.

Мужчины 1960 г.р., женщины 1965 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2022 году в возрасте 62 и 57 лет соответственно.

Мужчины 1961 г.р., женщины 1966 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2024 году в возрасте 63 и 58 лет соответственно.

Мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2026 году в возрасте 64 и 59 лет соответственно.

Мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2028 году в возрасте 65 и 60 лет соответственно.

Женщины 1969 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2030 году в возрасте 61 года.

Женщины 1970 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2032 году в возрасте 62 лет.

Женщины 1971 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2034 году в возрасте 63 лет.

Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно:

– Работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно. Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы XX века чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст. Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007–2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны.

– Педагогических, медицинских, творческих работников. Для данной категории работников институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

Законопроектом также предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.

Законопроект предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Данные изменения предлагается проводить так же постепенно. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Справочно

Рост продолжительности жизни в России

Предложение об изменении возраста трудоспособности обусловлено формированием иной демографической ситуации в стране с учетом мировой тенденции старения населения. Только с 2000 по 2017 год продолжительность жизни при рождении в России у мужчин выросла на 8,5 лет (с 59 до 67,5 лет), а у женщин – на 5,4 года (с 72,26 до 77,64 года). Продолжительность жизни по прогнозам Росстата в 2024 году составит у мужчин 72,3 года (увеличение к уровню 2017 года на 5,8 года), у женщин – 82,1 года (увеличение к уровню 2017 года на 4,5 года). К моменту завершения переходного периода, то есть когда возраст будет установлен на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин, продолжительность жизни увеличится к уровню 2017 года для мужчин в 2028 году на 7,6 года и составит 75,1 года, для женщин – к 2034 году на 7,64 года и составит 85,28 года.

Международные тенденции

На сегодняшний день практически все страны уже повысили пенсионный возраст. Начало повышения пенсионного возраста в странах мира – 80-е годы ХХ столетия.

Среди близких России по условиям жизни стран евразийского пространства и Восточной Европы все государства, за исключением Узбекистана (Узбекистан заявил о цели по доведению своего пенсионного возраста до общемирового), повысили пенсионный возраст. Для мужчин пенсионный возраст на уровне 65 лет установлен в Молдавии, Азербайджане, а пенсионный возраст для женщин на уровне 63 года установлен в Армении и уже повышается в Казахстане. В странах Прибалтики (Эстония, Латвия, Литва) к 2025–2027 годам пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в странах Старого Света (Германия, Испания, Италия) в 2020-е годы – до 67 лет как для мужчин, так и для женщин.

Участники Программы государственного софинансирования пенсии могут получить налоговый вычет 

29 мая 2018 г. 17:21:00

Отделение Пенсионного фонда РФ по Ростовской области напоминает

Участники Программы государственного софинансирования пенсии, уплачивающие в счёт своей будущей пенсии дополнительные страховые взносы, имеют право ежегодно получать социальный налоговый вычет в размере 13% от перечисленной суммы.

Если участник Программы в 2017 году перечислил из личных средств от 2 000 до 12 000 рублей на накопительную пенсию, то в 2018 году он сможет вернуть от 260 до 1 560 рублей.

Вычет предоставляется по окончании года, в котором осуществлены расходы на уплату дополнительных страховых взносов. Для получения вычета застрахованному лицу необходимо подать в налоговый орган декларацию и документы, подтверждающие фактические расходы на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию:

  • копию уведомления о вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов;
  • лица, самостоятельно уплачивающие взносы, предоставляют платежные документы, подтверждающие уплату через кредитные организации. Лица, производящие уплату через работодателя, - справку работодателя о суммах дополнительных страховых взносов, которые он удержал из заработной платы застрахованного лица и перечислил на счет ПФР.

Задекларировать доходы и получить вычет можно в течение трёх лет после уплаты взноса.

Обращаем внимание, что если дополнительные взносы на накопительную пенсию уплачивал работодатель за счет собственных средств, налоговый вычет застрахованному лицу не предоставляется (абз. 1 пп.5 п.1 ст. 219 Налогового кодекса РФ). Также при применении вычета не участвуют суммы, которые направляются государством на накопительную пенсию в виде софинансирования.

Подробную информацию о Программе софинансирования пенсионных накоплений можно получит на сайте www.pfr.ru, по телефону в Ростове (863) 306-10-26 или в территориальных органах ПФР.

Завтра в прямом эфире «Радио России» - заместитель управляющего Отделением ПФР по Ростовской области 

16 мая 2018 г. 17:20:00

Во вторник, 15 мая, в прямом эфире «Радио России» («Дон ТР») состоится очередной выпуск программы «В курсе дела» с участием заместителя управляющего Отделением ПФР по Ростовской области Светланой Жинкиной. Вопросы программы материнского капитала, электронные услуги Пенсионного фонда, выплата участникам Великой Отечественной войны ко Дню Победы – эти и другие темы будут обсуждаться во время эфира.

Начало эфира в 13ч.20 мин. «Радио России» – «Дон-ТР»: Ростов-на-Дону– 89,0 FM.

32 тысячи жителей Ростовской области получат поздравления с Днем Победы от Президента России 

10 мая 2018 г. 13:49:00

Сегодня в Ростовской области проживает 32 тысячи ветеранов Великой Отечественной войны, получающих пенсию по линии ПФР, в их числе:

  • 1,5 тыс. участников Великой Отечественной войны;
  • 541 инвалид Великой Отечественной войны;
  • 27, 3 тыс. тружеников тыла;
  • 1,9 тыс. бывших несовершеннолетних узников концлагерей;
  • 240 жителей области награждены знаком «Жителю блокадного Ленинграда».

В Ростовской области средний размер пенсии участников Великой Отечественной войны составляет 34,3 тыс. руб., инвалидов ВОВ – 28,2 тыс. руб.

По линии Пенсионного фонда России они также получают дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) в размере 1000 руб. и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Для участников ВОВ размер ЕДВ составляет 3885 руб., для участников ВОВ, ставших инвалидами – 5180 руб.

В Ростовской области 34 участника Великой Отечественной войны и 106 тружеников тыла перешагнули 100-летний юбилей. Самому старшему участнику ВОВ, проживающему в Ростове-на-Дону, исполнилось 105 лет. Еще четыре ветерана отметили 103-летие.

9 мая с глубоким уважением мы вспоминаем ушедших и живых участников тех далеких героических сражений и битв.

Коллектив Отделения ПФР поздравляет всех с праздником! С Днем Великой Победы!

В Ростовской области 50 семей направили средства материнского капитала на дошкольное образование, не дожидаясь трехлетия ребенка 

10 мая 2018 г. 11:54:00

50 семей Ростовской области направили средства материнского капитала на дошкольное образование, не дожидаясь трехлетия ребенка. Из них 14 семей решили воспользоваться услугами частных образовательных организаций.

Напомним, новое направление использования средств материнского капитала действует с 1 января 2018 года. Теперь финансовую поддержку на дошкольное образование семьи могут получить практически сразу после рождения ребенка. Родители вправе выбрать любую организацию, имеющую право на оказание дошкольных образовательных услуг. При этом, законодательством исключается требование к наличию обязательной государственной аккредитации учебной программы, по которой обучается ребенок. Обязательным условием остается наличие лицензии у организации на предоставление образовательных услуг.

Всего за получением сертификата на материнский семейный капитал в Ростовской области обратилось 1946 семей, в которых второй ребенок родился после 1 января 2018 года. Они имеют право направить средства материнского капитала сразу после получения сертификата на дошкольное образование детей, ежемесячную денежную выплату или на льготную ипотеку. По-прежнему доступны основные направления использования материнского капитала: на улучшение жилищных условий, оплату образовательных услуг для детей, формирование будущей пенсии мамы и оплату товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Всего за 11 лет реализации программы государственной поддержки семей, имеющих детей, 8 712 семей Ростовской области направили средства материнского (семейного) капитала на получение образования детьми на общую сумму 524 млн. руб.

Страница 3 из 5 << < 1 2 3 4 5 > >> 
Карта сайта :: Версия для печати :: © 2009 - 2018 Администрация Ремонтненского района