Администрация Ремонтненского района

Работникам и ветеранам сферы торговли

Федеральным законом от 23.06.2016 № 202-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» изменены требования к розничной продаже алкогольной продукции.

С 1 июля 2017 года не допускается розничная продажа алкогольной продукции в полимерной потребительской таре (потребительской таре либо упаковке, полностью изготовленных из полиэтилена, полистирола, полиэтилентерефталата или иного полимерного материала) объемом более 1500 миллилитров (п. 2 ст. 16 Федерального закона от 22.11.1995 № 171-ФЗ
«О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»).

В соответствии с внесенными изменениями ч. 2.2 ст. 14.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение указанных требований:

розничная продажа алкогольной продукции в полимерной потребительской таре (потребительской таре либо упаковке, полностью изготовленных из полиэтилена, полистирола, полиэтилентерефталата или иного полимерного материала) объемом более 1500 миллилитров - влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц - от 100 000 до 200 000 рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой;

- на юридических лиц - от 300 000 до 500 000 рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой.

Департаментом потребительского рынка Ростовской области (далее – департамент) для лицензиатов и соискателей лицензии реализована возможность получения государственной услуги по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции в электронном виде посредством регионального портала государственных и муниципальных услуг (61.gosuslugi.ru) в части подачи заявления и документов на предоставление, продление, переоформление и досрочное прекращение лицензии.

Для того чтобы подать указанное заявление организации необходимо получить электронную цифровую подпись, пройти регистрацию (в случае ее отсутствия) на портале и подтвердить статус зарегистрированного юридического лица в ближайшем пункте активации учетной записи (например, в МФЦ или отделении почтовой связи).

Данное заявление будет рассмотрено лицензирующим органом в срок, установленный законодательством Российской Федерации. По итогам рассмотрения заявления, в личном кабинете организации на портале появится статус «услуга исполнена» с указанием результата ее исполнения.

Получение услуги в электронном виде позволит сократить время подачи самого заявления, получить полную и достоверную информацию о предоставляемой услуге, обеспечит отсутствие необходимости ожидания в очереди, а также географической привязанности к месту подачи заявления, круглосуточную доступность оказываемой услуги и снижение коррупционной составляющей при оказании государственных услуг.

Информация, о получении услуги в электронном виде размещена на официальном сайте департамента (dprro.ru) в разделе «Лицензирование розничной продажи алкогольной продукции».

Кроме того, консультацию по указанному вопросу можно получить по телефону (863) 240-62-54.

В настоящее время департаментом проводится работа по привлечению лицензиатов и соискателей лицензии к механизмам получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде.

Уважаемые работодатели Ремонтненского района!

Администрация Ремонтненского района информирует о том, что в Ростовской области заключено областное трехстороннее  соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы.

Цель соглашения – сохранить в Ростовской области социально-экономическую стабильность, повысить уровень благосостояния граждан.

Данный документ регулирует взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по обеспечению основных трудовых и социальных прав работающих граждан на ближайшие три года. Соглашение разработано с учётом госпрограмм и стратегии социально-экономического развития области до 2020 года  и закрепляет важные индикаторы общественной жизни, за выполнение которых социальные партнеры несут ответственность.

Документ содержит требования по вопросам задержек заработной платы и «теневых» выплат, обязательной ежегодной индексации заработной платы. Минимальный размер оплаты труда в организациях негосударственного сектора экономики, как прописано в соглашении, должен быть не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года, что составляет 11638 рублей.

Администрация Ремонтненского района рекомендует работодателям предприятий и организаций района, не участвовавшим в заключении областного трехстороннего соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы присоединиться к данному соглашению, направив заполненный бланк уведомления в отдел социально- экономического прогнозирования и контрольно - ревизионной работы Администрации Ремонтненского района,  по  факсу: 31-4-88 или по электронному адресу: kirnosovatv@rambler.ru

Более подробную информацию о присоединении к областному трехстороннему соглашению можно получить по адресу: ул. Ленинская, 67,  а также по телефону: 31-3-75

       Информируем Вас о том, что департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области в период с 14 июня по 8 июля 2016 года будет проводиться прием заявок на участие в областных ежегодных конкурсах в сфере инноваций (постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2014 № 649) по следующим номинациям: «Лучшая инновационная компания», «Лучшая малая инновационная компания», «Лучший изобретатель», «Лучший рационализатор».

       Конкурсы проводятся с целью популяризации изобретательской и рационализаторской деятельности Ростовской области, привлечения производителей к внедрению результатов интеллектуальной деятельности в производстве, а также выявления наиболее перспективных разработок.

       Победители конкурсов награждаются дипломами Правительства Ростовской области и денежными вознаграждениями в каждой из номинаций.

Прием заявок на участие в конкурсах осуществляется по адресу:

        344050,г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, д. 112, к. 837, тел.: (863) 240-14-05.

       Подробная информация о конкурсе размещена на официальном портале Правительства Ростовской области (www.donland.ru) в разделе: Экономика – Инновации – Конкурсы.

       Дополнительную информацию можно получить в отделе социально – экономического прогнозирования и контрольно- ревизионной работы Администрации района, контактные лица: ведущий специалист по вопросам трудовых отношений  Кирносова Татьяна Владимировна, тел. 31-3-75.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)– это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Какие предприятия должны проводить специальную оценку условий труда?

Согласно ст. 212 ТК РФ все Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда. Для этого они обязаны проводить СОУТ.

Какими нормативно-правовым актом регламентируется порядок проведения СОУТ?

СОУТ регламентируется ФЗ № 426 от 28.12.2013г. и «Методикой проведения СОУТ».

Кто проводит СОУТ?

СОУТ проводят совместно работодатель и организация или организации, привлекаемая работодателем для выполнения работ по СОУТ, на основании договора гражданско-правового характера.

Организация проводящая СОУТ (далее Организация) – юридическое лицо, аккредитованное в качестве организации, оказывающей услуги по СОУТ и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с «Методикой проведения СОУТ», оформление и подготовку отчета и заключения о СОУТ.

Каким документом подтверждает право аттестующей организации на проведение СОУТ?

Организация обязана предоставить Клиенту уведомление (копии уведомления) о включении организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Указанный реестр можно посмотреть на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.

Как часто Работодатель обязан проводить СОУТ?

В главе 2, ст. 8 ФЗ № 426 о СОУТ от 28.12.2013г. указано, что Работодатель обязан проводить СОУТ не реже одного раза в 5 лет. Ранее (по АРМ) при вновь организованных рабочих местах Работодатель обязан был провести аттестацию в течение 60 дней, однако теперь, в ФЗ № 426 данное условие не указано, следовательно, СОУТ, на вновь организованных рабочих местах, должен быть проведен немедленно.

Какое количество рабочих мест Работодатель обязан подвергнуть СОУТ?

В главе 1, ст. 3 ФЗ № 426 о СОУТ от 28.12.2013г. указано, что СОУТ подлежат все рабочие места работодателя за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Также в п. 4 Статьи 3 указано, что «Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе».

Каким образом работодатель может использовать документы, полученные после проведения СОУТ?

В зависимости от результатов аттестации рабочих мест составляется список необходимых мероприятий:

- по совершенствованию технологического процесса;

- устранению несущих угрозу жизни и здоровью сотрудника составляющих производства;

- обеспечению работников средствами индивидуальной защиты;

- внесению исправлений в названия должностей и профессий, не соответствующих классификатору (влияет на получение работником льгот и компенсаций);

- решаются вопросы о связи заболевания работника с производством и пр.

Какая существует ответственность работодателя за непроведение СОУТ?

Ответственность за не проведение СОУТ полностью возлагается на работодателя.

Какие преимущества работодатель получает после проведения СОУТ?

Проведение СОУТ дает работодателям целый ряд льгот и преимуществ, а именно:

- обоснование льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда.

- компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда, выплачиваемые работодателем в дополнение к повышенной оплате труда, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом на основании п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ (ПисьмоМинфина РФ от 10.12.2009 N 03-04-06-02/89).

- при обеспечении безопасных условий труда, что подтверждается Отчетом об СОУТ, предприятию могут быть снижены страховые тарифы ФСС:

Как изменятся тарифы ФСС для предприятий с опасными и вредными условиями труда?

Компании, которые не проводили аттестацию рабочих мест или специальную оценку условий труда, применяют тарифы по дополнительным тарифам из части 1 или 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 №212-ФЗ:

1. Для плательщиков страховых взносов, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

2. Для плательщиков страховых взносов, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

2.1. Для плательщиков страховых взносов, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, класса условий труда применяются следующие дополнительные тарифы взносов в ПФР:

РАЗМЕР ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ТАРИФОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА

Что ещё дает специальная оценка условий труда?

- обоснование для налоговой инспекции расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.

- отсутствие претензий о невыполнении законодательства РФ (ст. 212 ТК РФ).

- получение положительного решения Пенсионных Фондов по льготным пенсиям работников организации.

- если в процессе СОУТ выяснится, что для улучшения условий труда и сохранения здоровья работников требуется приобретение приборов контроля, прохождение медосмотров или лечение, то это можно сделать за счет средств ФСС (предприятие может вернуть на эти цели до 20% средств, перечисляемых им в ФСС – Постановление Правительства РФ № 360 от 07.06.2005).

- при наличии проведенной СОУТ администрация и служба охраны труда снимают с себя значительную часть ответственности при несчастном случае.

- получение лицензий на отдельные виды деятельности (медицинская, вывоз и захоронение ТБО и т.д.).

- получение сертификата соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности). Положение о сертификации утверждено Постановлением Министерства труда и социального развития России № 28 от 24.04.2004 г.

Информирую Вас о том, что в регионах Российской Федерации запланирован ряд мероприятий федерального масштаба:

- Конкурс «Лучшие социально-предпринимательские проекты «Капитаны РОССИИ» проводится ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» с 10 мая по 25 июля 2016 года. Целью конкурса является выявление и поддержка успешных социальных проектов, разработчики которых на конкурсной основе получат грант на обучение по магистерской программе «Менеджмент предпринимательской деятельности». Для участия в конкурсе приглашаются предприниматели. Подробная информация на сайте: www.rea.ru.

- Всероссийские конкурсы «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Промпредприятие-Лидер.XXI век», «Женщина-Лидер. XXI», «Молодой Директор России» проводится «Ассоциацией Женщин – Руководителей России». Цель – поощрение руководителей и их коллективов, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем. Приглашаются руководители предприятий малого и среднего бизнеса, отраслей науки, образования, здравоохранения, культуры, общественных организаций. Прием заявок до 1 июля 2016 года. Подробная информация на сайте: www.nwu52.ru.

- Конкурс лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастева, направлен на выявление и пропаганду инициатив – лидеров в развитии производственных систем для повышения производительности труда и достижения устойчивого развития на муниципальном и региональном уровне. Заявки на участие принимаются до 31 мая 2016 года.Информацию о конкурсе можно получить по тел.: 8(343)2222-120, www.leanforum.

       С 21 по 27 мая 2016 года в рамках празднования Дня российского предпринимателя Правительство Ростовской области совместно с ДГТУ, НП «ЕРЦИР Ростовской области» проводит Неделю инновационного бизнеса Дона – 2016, которая соберет на своей площадке специалистов инновационного сообщества Ростовской области и Юга России.

       «Неделя инновационного бизнеса Дона – 2016» – это комплекс мероприятий, объединенных целью развития и продвижения инновационного бизнеса Ростовской области. В мероприятиях этого года сделан акцент на роли информационно-коммуникационных и мультимедийных технологий как платформы, способствующей инновационному развитию нашего региона.

       Также 24 мая 2016 года в рамках Недели пройдет XI конференция Южно-Российских предприятий информационных технологий «ЮПИТЕР-2016».

       Мероприятия будут проходить по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1, Конгресс-холл ДГТУ.

       Участие в мероприятиях  – бесплатное.

       Регистрация участников проводится на сайте http://неделяикмт.рф.

       Дополнительная информация: +7 (863) 282-03-03, +7 (8635) 25-85-42, +7 (863) 226-28-95, www.ercir.ru, e-mail: info@ercir.ru, intehdon@intehdon.ru, info@websokol.ru.

       Дополнительную информацию можно получить в отделе социально – экономического прогнозирования и контрольно- ревизионной работы Администрации района, контактные лица: ведущий специалист по вопросам трудовых отношений  Кирносова Татьяна Владимировна, тел. 31-3-75.

Обновлена информация в разделе "Направления финансовой поддержки субъектов малого и среднего бизнеса Ростовской области" на сайте правительства Ростовской области.

     В городе Москве с 7 по 10 июня 2016 года во второй раз пройдет Неделя Российского Ритейла, масштабное отраслевое мероприятие в сфере розничной торговли с участием бизнеса и государства, направленное на формирование основных направлений развития сферы розничной торговли, определение подходов государства к развитию современного и цивилизованного рынка ритейла, решение проблем отрасли.

     Организаторами Недели Ритейла выступают Министерство промышленности и торговли Российской Федерации и Российская Ассоциация Экспертов Рынка Ритейла.

      В рамках Недели Ритейла состоится ряд мероприятий с участием руководителей Правительства Российской Федерации, федеральных министерств и ведомств, федеральных и региональных торговых организаций, организаций производителей и поставщиков, ассоциаций производителей, поставщиков и торговых сетей.

     С программой мероприятия можно ознакомиться на сайте Недели Российского Ритейла – www.rusretailweek.ru.

Дополнительную информацию можно получить по тел.: 8(495) 924-02-80 или e-mail:info@retailevent.ru.

приложение