РЕКОМЕНДАЦИИ по подготовке и проведению 28 апреля 2022 г. Всемирного дня охраны труда, учрежденного Международной организацией труда в 2003 году, под девизом: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда»

Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

В 2022 году девиз Всемирного дня охраны труда: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».

Пандемия COVID-19 показала, что наличие надежной системы охраны труда, действующей при активном участии всех заинтересованных лиц играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечения безопасности и здоровья работников. Социальный диалог не только способствует совершенствованию политики и стратегии области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности всех сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.   

 В этой связи!!!

 Предприятиям и организациям:

 - подвести итоги работы по созданию безопасных условий труда на предприятиях в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции (COVID – 19) с учетом вступивших в силу с 1 марта 2022 года обширных изменений законодательства по охране труда и тематики Всемирного дня охраны труда, с изданием приказа (лучших поощрить);

 - составить план проведения Всемирного дня охраны труда на предприятии, в котором предусмотреть меры по участию в региональном проекте «Нулевой травматизм», укреплению материальной базы охраны труда и экологической безопасности, выпуск информационных материалов с требованиями соблюдения мер безопасности на рабочих местах, проведения практических занятий, инструктажей и других мероприятий;

- разработать (уточнить) систему управления охраной труда (СУОТ), управления профессиональными рисками и мероприятия по охране труда при работе с подрядными организациями на предприятии;

 - провести, в установленном порядке, внеочередное обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

 - организовать работу по специальной оценке условий труда, используя возможности аккредитованных организаций, в том числе, ООО «Таганрогский Центр Охраны Труда», ООО «Экспертно-образовательный центр «Безопасный труд», ООО «ПроммашТест», ООО «РУССНАБ», ЦОТ ТПП Ростовской области и других организаций;

 - с учётом ужесточения требований к применению средств индивидуальной защиты обеспечить ими всех работников организации, в соответствие с установленными нормами, используя возможности компании ООО «Юг-Техноавиа», ООО «Восток–Сервис–Ростов» и других организаций;

- предприятиям малого и среднего бизнеса принять участие в региональном проекте «Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона»;

 - провести работу по предотвращению ВИЧ/СПИД среди работников (информирование, обследование желающих, недопущение дискриминации заболевших, принятие корпоративных программ по пропаганде здорового образа жизни);

 - обеспечить безопасность эксплуатации зданий (сооружений), в том числе в сфере пожарной и экологической безопасности. Сотрудничать в этой работе с органами государственного надзора, ООО «Дон-Инк», ООО НПК «Аргентум-ЭКО», АО «Ростоввторпереработка» и другими организациями;

 - принять меры по применению и эксплуатации исправного оборудования, инструментов и приспособлений, а также обеспечению безопасного выполнения всех технологических процессов в соответствие с требованиями технической документации;

 - установить взаимодействие с Южным окружным Филиалом ООО «СК «Согласие», СК «ВСК» или другими страховыми компаниями по вопросам страхования гражданской ответственности опасных объектов и от несчастных случаев на производстве;

 - подготовить документы для участия в региональном проекте «Лучший социально-ориентированный работодатель Ростовской области»;

 - привести в порядок документацию по управлению охраной труда;

 - приобрести в ООО «Таганрогский центр охраны труда» необходимую нормативно-техническую литературу, пособия (журналы, удостоверения, бланки, плакаты, стенды, значки) и справочные издания по направлениям создания безопасных условий труда в организациях;

 - принять участие в  региональных этапах  Всероссийских конкурсов «Успех и безопасность», «Российская организация высокой социальной эффективности», Всероссийском конкурсе РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2921» (www.rspp.ru) и областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда» (http://mintrud.donland.ru).