ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

15 июля 2022

Ежегодно необходимо утверждать план мероприятий

по охране труда на будущий год

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н ранее был утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 771н данный перечень мероприятий обновлен. Изменения вступили в силу с 1 марта 2022 года.

План мероприятий по охране труда на год - обязательный локальный нормативный документ для организации.

На финансирование мероприятий по охране труда предприятие должно направить не менее 0,2% от общих производственных затрат (ч.3 ст.226 ТК РФ). За нецелевое использование денежных средств на оптимизацию условий труда работников, согласно ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ предусмотрен штраф:
     - 2-5 тыс. руб. - для должностных лиц, ИП;
     - 50-80 тыс. руб. - для юридических лиц.

Отсутствие в организации плана мероприятий по охране труда грозит ответственностью на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ:
      - для должностного лица, ИП -1-5 тыс. руб.;
      - для юридического лица - 30-50 тыс. руб.

Ч.2 ст.5.27 КоАП РФ предусмотрены еще более строгие наказания - см. справочный материал "Ответственность за нарушение требований охраны труда".

Кроме того, расходы на мероприятия по охране труда можно компенсировать за счет взносов, ранее уплаченных в Фонд социального страхования. Подробнее в тематическом справочном метариале "Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС".