Профессиональный стандарт 2024
Профессиональный стандарт представляет собой характеристику квалификации (то есть, уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Иными словами, стандарт устанавливает параметры в части наименования должности (1), уровня образования (2), стажа (3), навыков и умения (4) работников.
Для компаний они позволяют:
- структурировать профессиональную деятельность сотрудников;
- исключить дублирование функций по должностям;
- установить тарификацию работ;
- присвоить сотрудникам тарифные разряды;
- разработать систему оплаты труда с учётом особенностей организации производства, труда и управления.
Для сотрудников профстандарты помогают:
- понять, какие умения и знания нужны для занятия конкретной профессии или должности;
- выявить свой профессиональный уровень и развить компетенции;
- повысить профессиональный уровень и подтвердить его соответствующим документом по независимой оценке квалификации.
При этом наряду с профессиональными стандартами продолжают действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), которые по-прежнему применяются (вместе с профессиональными стандартами) при установлении тарифных систем оплаты труда (тарификации работ и присвоение тарифных разрядов работникам), систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
· Важно! Трудовой кодекс РФ устанавливает два случая обязательности применения работодателями профессиональных стандартов или квалификационных справочников.
· Во-первых, если в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
· Во-вторых, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации (то есть к уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
С 1 сентября 2024 года вступили в силу обновлённые профстандарты по таким востребованным профессиям, как:
· бетонщик,
· аккумуляторщик,
· монтажник навесных фасадных систем и многие другие.
В новых профстандартах:
· рекомендуется повышать квалификацию по программам профессионального обучения не реже одного раза в пять лет;
· прописываются виды безопасных методов и приёмов выполнения работ повышенной опасности;
· указывается о необходимости прохождения противопожарного инструктажа или обучения мерам пожарной безопасности;
· зафиксированы изменения в общих сведениях о профессии;
· описания трудовых функций перефразированы и дополнены.
Минтруд РФ утвердил новые профессиональные стандарты.
Приказ Минтруда России от 18.09.2024 № 470н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли";
Приказ Минтруда России от 18.09.2024 № 471н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по абонентскому обслуживанию газового хозяйства";
Приказ Минтруда России от 18.09.2024 № 472н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации, ремонту и техническому обслуживанию (текущему содержанию) технологического оборудования, зданий и сооружений производственных участков объектов железнодорожной инфраструктуры";
Приказ Минтруда России от 18.09.2024 № 475н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник авиатопливообеспечения";
Приказ Минтруда России от 18.09.2024 № 477н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации электрооборудования объектов нефтегазовой отрасли";
Приказ Минтруда России от 23.09.2024 № 488н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации и проведению поездных испытаний тормозов и контроля за управлением тормозами в поездах на железнодорожном транспорте";
Приказ Минтруда России от 23.09.2024 № 489н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по наладке и эксплуатации релейной защиты и автоматики в муниципальных электрических сетях";
Приказ Минтруда России от 23.09.2024 № 491н "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор на отстойниках и аэротенках систем водоотведения";
Приказ Минтруда России от 23.09.2024 № 492н "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор по доочистке и обеззараживанию очищенных стоков";
Приказ Минтруда России от 23.09.2024 № 496н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по маркшейдерским работам в нефтегазовой отрасли".
Все перечисленные приказы вступят в силу с 1 марта 2025 г. и будут действовать до 1 марта 2031 г.